در مواردی کـه رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می گردد، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت پانزده روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه کار تبعه خارجی بـه واحد های ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نماید. با متخلفین در این زمینه طبق ماده 181 قانون کار رفتار خواهد شد.

تبصره ـ اشتغال مجدد تبعه خارجی کـه پروانه کار وی ابطال گردیده است، بـه هر صورت مشمول مراحل صدور پروانه کار خواهد شد.