ماده 31 ✦ تحلیل

چنانچه هیأت رسیدگی کننده بدوی پس از دعوت از عضو یا کارمند یا نیروی اداری شورا که رابطه استخدامی ندارد و شنیدن اظهارات و دفاعیات، تخلف وی را احراز نماید بـه تناسب عمل ارتکابی در مورد ارتکاب بـه تخلفات موضوع بندهای 1 تا 9 ماده 30 این قانون برای بار اول و دوم مرتکب را بـه یکی از مجازات های بندهای (1) تا (3) این ماده و در مورد تخلفات موضوع بندهای 10 تا 30 ماده 30 این قانون و تکرار تخلفات موضوع بندهای 1 تا 9 ماده مذکور در بار سوم، مرتکب را بـه یکی از مجازات های بندهای 4 و 5 این ماده محکوم می کند:

1 ـ اخطار کتبی بدون درج در پرونده

2 ـ توبیخ کتبی با درج در پرونده

3 ـ کسر پاداش تا یک سوم بـه مدت یک ماه تا یک سال

4 ـ محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال

5 ـ محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد