با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه های اجرایی کـه تمام یا بخشی از وظایف آنها بـه بخش غیر دولتی واگذار می گردد بـه یکی از روش های ذیل عمل خواهد شد:

الف ـ انتقال بـه سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرایی دیگر.

ب ـ بازخرید سنوات خدمت.

ج ـ موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال.

د ـ انتقال بـه بخش غیر دولتی کـه مجری وظایف و فعالیت های واگذار شده می باشد. در صورت تمایل کارمندان بـه تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابجایی تغییر صندوق ذی ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین می گردد.

هــ انجام وظیفه در بخش غیر دولتی بـه شکل مامور کـه حقوق و مزایای وی را بخش غیر دولتی پرداخت می کند.

تبصره 1 ـ در صورت واگذاری سهام شرکت های دولتی بـه نحوی کـه شرکت مذکور غیر دولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می شوند و در صورت تمایل می توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند.

تبصره 2 ـ در مواردی کـه با حفظ مالکیت دولت (یا شرکت دولتی) بهره برداری بخشی از دستگاه ذی ربط بـه بخش غیر دولتی واگذار گردد، ماموریت کارمندان مربوط بـه بخش غیر دولتی مجاز می باشد. آیین نامه اجرایی این ماده با پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد.

تبصره 3 ـ کارمند می تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را بـه ترتیب اولویت انتخاب و بـه دستگاه اجرایی اعلام کند. دستگاه مربوطه مکلف است با توجه بـه اولویت تعیین شده از سوی کارمند یکی از روش ها را انتخاب و اقدام کند.