قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08
ماده 120
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
الف ـ اشتغال در یکی از پست های سازمانی.
ب ـ مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق.
ج ـ آماده بـه خدمت بـه موجب ماده (122) این قانون.
د ـ انتقال یا ماموریت بـه دستگاه های اجرایی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
هـ ـ انفصال موقت یا دائم و یا اخراج بـه موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی بـه تخلفات اداری و یا احکام ماده (91) این قانون.
و ـ استعفاء و بازخریدی بـه موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی بـه تخلفات اداری.
ز ـ سایر حالات کـه در قانون رسیدگی بـه تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.
