در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است بـه کارگری کـه مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، بـه کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق بـه عنوان مزایای پایان کار بـه وی پرداخت نماید.