مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آن ها کـه در مقابل انجام کار بـه کارگر پرداخت می شود.

تبصره 1 ـ چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی کـه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می شود.

تبصره 2 ـ اصلاح 1390 ـ ضوابط و مزایای مربوط بـه مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده کـه با پیشنهاد شورای عالی کار بـه تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد رسید تعیین می گردد. حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.