مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیر تعطیل و ضمن ساعات کار بـه وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین بـه وسیله چک عهده بانک و با رعایت شرایط ذیل پرداخت شود:

الف ـ چنانچه بر اساس قرارداد با عرف کارگاه، مبلغ مزد بـه صورت روزانه یا ساعتی تعیین شده باشد، پرداخت آن باید پس از محاسبه در پایان روز یا هفته یا پانزده روز یکبار بـه نسبت ساعات کار و یا روز های کارکرد صورت گیرد.

ب ـ در صورتی کـه بر اساس قرارداد یا عرف کارگاه، پرداخت مزد بـه صورت ماهانه باشد، این پرداخت باید در آخر ماه صورت گیرد. در این حالت مزد مذکور حقوق نامیده می شود.

تبصره ـ در ماه های سی و یک روزه مزایا و حقوق باید بر اساس سی و یک روز محاسبه و بـه کارگر پرداخت شود.