روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می باشد.

تبصره 1 ـ در امور مربوط بـه خدمات عمومی نظیر آب، برق، اتوبوسرانی و یا در کارگاه هایی کـه حسب نوع یا ضرورت کار و یا توافق طرفین، بـه طور مستمر روز دیگری برای تعطیل تعیین شود همان روز در حکم روز تعطیل هفتگی خواهد بود و بـه هر حال تعطیل یک روز معین در هفته اجباری است.

کارگرانی کـه بـه هر عنوان بـه این ترتیب روز های جمعه کار می کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه 40% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.

تبصره 2 ـ در صورتی کـه روز های کار در هفته کمتر از شش روز باشد، مزد روز تعطیل هفتگی کارگر معادل یک ششم مجموع مزد یا حقوق دریافتی وی در روز های کار در هفته خواهد بود.

تبصره 3 ـ کارگاه هایی کـه با انجام 5 روز کار در هفته و 44 ساعت کار قانونی کارگرانشان از دو روز تعطیل استفاده می کنند، مزد هر یک از دو روز تعطیل هفتگی برابر با مزد روزانه کارگران خواهد بود.