قانون کار مصوب 1369/08/29
ماده 113
کارگران شاغلی کـه مطابق تبصره یک ماده 112 برای کار آموزی در یکی از مراکز کار آموزی پذیرفته می شوند، از حقوق زیر برخوردار خواهند بود:
الف ـ رابطه استخدامی کارگر در مدت کار آموزی قطع نمی شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می شود.
ب ـ مزد کارگر در مدت کار آموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.
ج ـ مزایای غیر نقدی، کمک ها و فوق العاده هایی کـه برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی بـه کارگر پرداخت می شود در دوره کار آموزی کماکان پرداخت خواهد شد.
چنانچه کارفرما قبل از پایان مدت، بدون دلیل موجه مانع ادامه کار آموزی شود و از این طریق خسارتی بـه کارگر وارد گردد، کارگر می تواند بـه مراجع حل اختلاف مندرج در این قانون مراجعه و مطالبه خسارت نماید.
