در صورتی کـه هیات حل اختلاف، اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد، حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق السعی او را از تاریخ اخراج صادر می کند و در غیر اینصورت (موجه بودن اخراج) کارگر، مشمول اخذ حق سنوات بـه میزان مندرج در ماده 27 این قانون خواهد بود.

تبصره ـ چنانچه کارگر نخواهد بـه واحد مربوط باز گردد، کارفرما مکلف است کـه بر اساس سابقه خدمت کارگر بـه نسبت هر سال 45 روزمزد و حقوق بـه وی بپردازد.