✦ تحلیل

اصلاح 1390 ـ بـه منظور اجرای صحیح این قانون و ضوابط حفاظت فنی، اداره کل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می شود:

الف ـ نظارت بر اجرای مقررات ناظر بـه شرایط کار بـه ویژه مقررات حمایتی مربوط بـه کار های سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر، اشتغال زنان و کارگران نوجوان.

ب ـ نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط بـه حفاظت فنی.

ج ـ آموزش مسائل مربوط بـه حفاظت فنی و راهنمایی کارگران، کارفرمایان و کلیه افرادی کـه در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قرار دارند.

د ـ بررسی و تحقیق پیرامون اشکالات ناشی از اجرای مقررات حفاظت فنی و تهیه پیشنهاد لازم جهت اصلاح میزان ها و دستورالعمل های مربوط بـه موارد مذکور، مناسب با تحولات و پیشرفت های تکنولوژی.

هـ ـ رسیدگی بـه حوادث ناشی از کار در کارگاه های مشمول و تجزیه و تحلیل عمومی و آماری اینگونه موارد بـه منظور پیشگیری حوادث.

تبصره 1 ـ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مسئول برنامه ریزی، کنترل، ارزشیابی و بازرسی در زمینه بهداشت کار و درمان کارگری بوده و موظف است اقدامات لازم را در این زمینه بعمل آورد.

تبصره 2 ـ بازرسی بـه صورت مستمر، همراه با تذکر اشکالات و معایب و نواقص و در صورت لزوم تقاضای تعقیب متخلفان در مراجع صالح انجام می گیرد.

✦ تحلیل

اشتغال در سمت بازرسی کار منوط بـه گذراندن دوره های آموزش نظری و علمی در بدو استخدام است.

تبصره ـ اصلاح 1390 ـ آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار با پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان امور اداری و استخدامی بـه تصویب هیات وزیران خواهد رسید. این شرایط بـه نحوی تدوین خواهد شد کـه ثبات و استقلال شغلی بازرسان را تامین کند و آن ها را از هر نوع تعرض مصون بدارد.

✦ تحلیل

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز بـه مؤسسات مشمول ماده 85 این قانون وارد شده و بـه بازرسی بپردازند و نیز می توانند بـه دفاتر و مدارک مربوطه در مؤسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آن ها رونوشت تحصیل نمایند.

تبصره ـ ورود بازرسان کار بـه کارگاه های خانوادگی منوط بـه اجازه کتبی دادستان محل خواهد بود.

✦ تحلیل

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق دارند بـه منظور اطلاع از ترکیبات موادی کـه کارگران با آن ها در تماس می باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می گیرند، بـه اندازه ای کـه برای آزمایش لازم است در مقابل رسید، نمونه بگیرند و بـه روسای مستقیم خود تسلیم نمایند.

تبصره ـ اصلاح 1390 ـ سایر مقررات مربوط بـه چگونگی بازرسی کار مطابق آیین نامه ای خواهد بود کـه با پیشنهاد شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار حسب مورد بـه تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد رسید.

✦ تحلیل

اصلاح 1390 ـ کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هستند کـه هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه ارائه شود.

✦ تحلیل

گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در موارد مربوط بـه حدود وظایف و اختیاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود.

تبصره 1 ـ بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می توانند بـه عنوان مطلع و کارشناس در جلسات مراجع حل اختلاف شرکت نمایند.

تبصره 2 ـ بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در تصمیم گیری مراجع حل اختلاف نسبت بـه پرونده هایی که قبلا بـه عنوان بازرس در مورد آن ها اظهارنظر کرده اند، شرکت کنند.

✦ تحلیل

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در کارگاهی اقدام بـه بازرسی نمایند کـه خود یا یکی از بستگان نسبی آن ها تا طبقه سوم و یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان بـه طور مستقیم در آن ذینفع باشند.

✦ تحلیل

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق ندارند در هیچ مورد حتی پس از برکناری از خدمت دولت اسرار و اطلاعات را کـه بـه مقتضای شغل خود بـه دست آورده اند و یا نام اشخاصی را کـه بـه آنان اطلاعاتی داده یا موارد تخلف را گوشزد کرده اند، فاش نمایند.

تبصره ـ متخلفین از مقررات این ماده مشمول مجازات های مقرر در قوانین مربوط خواهند بود.

✦ تحلیل

کارفرمایان و دیگر کسانی کـه مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار بـه کارگاه های مشمول این قانون گردند و یا مانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم بـه آنان خودداری نمایند، حسب مورد بـه مجازات های مقرر در این قانون محکوم خواهند شد.

✦ تحلیل

هر گاه در حین بازرسی، بـه تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را فورا و کتبا بـه کارفرما یا نماینده او و نیز بـه رییس مستقیم خود اطلاع دهند.

تبصره 1 ـ اصلاح 1390 ـ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، حسب مورد گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای از دادسرای عمومی محل و در صورت عدم تشکیل دادسرا از دادگاه عمومی محل تقاضا خواهند کرد فورا قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را صادر نماید. دادستان بلافاصله نسبت بـه صدور قرار اقدام و قرار مذکور پس از ابلاغ قابل اجراست.

دستور رفع تعطیل توسط مرجع مزبور در صورتی صادر خواهد شد کـه بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای و یا کارشناسان ذیربط دادگستری رفع نواقص و معایب موجود را تایید نموده باشند.

تبصره 2 ـ کارفرما مکلف است در ایامی کـه بـه علت فوق کار تعطیل می شود مزد کارگران کارگاه را بپردازد.

تبصره 3 ـ متضرران از قرار های موضوع این ماده در صورت اعتراض بـه گزارش بازرس کار و یا کارشناس بهداشت حرفه ای و تعطیل کارگاه می توانند از مراجع مزبور، بـه دادگاه صالح شکایت کنند و دادگاه مکلف است بـه فوریت و خارج از نوبت بـه موضوع رسیدگی نماید. تصمیم دادگاه قطعی و قابل اجرا است.

✦ تحلیل

اصلاح 1390 ـ دستورالعمل ها و آیین نامه های اجرایی مربوط بـه این فصل بـه پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بـه تصویب هیات وزیران خواهد رسید.