آیین نامه نحوه احراز و تمدید صلاحیت مدیران شرکت های اعتبارسنجی مصوب 1403/02/08
ماده 30
ماده (9) آیین نامه نظام سنجش اعتبار موضوع تصویب نامه 39151/ت55296هـ مورخ 1398/4/4 از تاریخ ابلاغ این آیین نامه لغو می گردد. معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا عارف
جدول شماره 1 ـ حداقل امتیاز برای تأیید صلاحیت حرفه ای
سمت داوطلب : سوابق تحصیلی / سوابق کاری / مصاحبه تخصصی
مدیرعامل: 10 / 20 / 35
رئیس هیئت مدیره: 9 / 15 / 30
عضو هیئت مدیره: 9 / 15 / 30
جدول شماره 2 ـ نحوه محاسبه امتیاز مصاحبه تخصصی برای شرکت های اعتبارسنجی خارج از نظارت بانک مرکزی
سمت مصاحبه کننده : امتیاز
معاون سیاست گذاری و راهبری اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6
رئیس مرکز ملی تأمین مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6
مدیرکل دفتر امور بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6
مدیرکل دفتر حقوقی معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6
مدیرکل نظارت احتیاطی کلان و فناورانه بانک مرکزی : 6
مجموع امتیازات: 30
جدول شماره 3 ـ نحوه محاسبه امتیاز مصاحبه تخصصی برای شرکت های اعتبارسنجی تحت نظارت بانک مرکزی
سمت مصاحبه کننده: امتیاز
معاون تنظیم گری و نظارت بانک مرکزی: 4/3
مدیر کل نظارت احتیاطی کلان و فناورانه: 4/3
مدیرکل حقوقی بانک مرکزی: 4/3
مدیرکل دفتر امور بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 4/3
مدیرکل فناوری اطلاعات بانک مرکزی: 4/3
مدیرکل ارزیابی و صدور مجوز بانک مرکزی: 4/3
رییس مرکز ملی تأمین مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 4/3
مجموع امتیازات: 30
جدول شماره 4 ـ نحوه محاسبه امتیاز سوابق تحصیلی داوطلب
جدول شماره 5 ـ ضریب امتیاز محل یا موضوع فعالیت در سوابق کاری داوطلب
محل یا موضوع فعالیت : ضریب محل فعالیت وزارت امور اقتصادی و دارایی،
بانک مرکزی، سازمان بورس و اوراق بهادار، بیمه مرکزی و شرکت های اعتبارسنجی: 1
تشکل های خودانتظام و نهادهای مالی ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار : 0/9
بانک ها و موسسات اعتباری بیمه ها : 0/9
وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات عمومی مرتبط : 0/8
اعضای هیات علمی دانشگاه های تراز اول بر اساس رتبه بندی وزارت علوم (در دروس مرتبط) : 0/7
سایر شرکت های بزرگ (سرمایه بیش از 1000 میلیارد ریال): 0/6
سایر شرکت های متوسط (سرمایه بین 500 تا 1000 میلیارد ریال) : 0/5
سایر شرکت های کوچک (سرمایه بین 100 تا 500 میلیارد ریال) : /4
کارشناس رسمی دادگستری و وکلا : 0/4
مدرس دانشگاه در دروس مرتبط : 0/4
جدول شماره 6 ـ امتیاز سمت در سوابق کاری داوطلب
سمت داوطلب: ضریب سمت داوطلب
بالاترین مقام اجرایی: 1
یک رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/9
عضو غیرموظف هیأت مدیره یا رکن مشابه : /8
دو رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی : 0/7
سه رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/6
چهار رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/5
پنج رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/4
سایر: 0/3
1 ـ در صورتی کـه داوطلب در یک دوره زمانی معین، بیش از یک شغل داشته باشد،در آن مدت شغلی کـه بیشترین امیتز را دارد در نظر گرفته می شود.
2 ـ امتیاز سایر مشاغل کـه در جدول فوق منظور نشده است و همچنین ضریب سمت سایر کارکنان جدول فوق با رعایت سقف تعیین شده با تأیید شورا تعیین می شود.
