آیین نامه نحوه احراز و تمدید صلاحیت مدیران شرکت های اعتبارسنجی مصوب 1403/02/08
ماده 30
ماده (9) آیین نامه نظام سنجش اعتبار موضوع تصویب نامه 39151/ت55296هـ مورخ 1398/4/4 از تاریخ ابلاغ این آیین نامه لغو می گردد. معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا عارف جدول شماره 1 ـ حداقل امتیاز برای تأیید صلاحیت حرفه ای سمت داوطلب : سوابق تحصیلی / سوابق کاری / مصاحبه تخصصی مدیرعامل: 10 / 20 / 35 رئیس هیئت مدیره: 9 / 15 / 30 عضو هیئت مدیره: 9 / 15 / 30 جدول شماره 2 ـ نحوه محاسبه امتیاز مصاحبه تخصصی برای شرکت های اعتبارسنجی خارج از نظارت بانک مرکزی سمت مصاحبه کننده : امتیاز معاون سیاست گذاری و راهبری اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6 رئیس مرکز ملی تأمین مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6 مدیرکل دفتر امور بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6 مدیرکل دفتر حقوقی معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی: 6 مدیرکل نظارت احتیاطی کلان و فناورانه بانک مرکزی : 6 مجموع امتیازات: 30 جدول شماره 3 ـ نحوه محاسبه امتیاز مصاحبه تخصصی برای شرکت های اعتبارسنجی تحت نظارت بانک مرکزی سمت مصاحبه کننده: امتیاز معاون تنظیم گری و نظارت بانک مرکزی: 4/3 مدیر کل نظارت احتیاطی کلان و فناورانه: 4/3 مدیرکل حقوقی بانک مرکزی: 4/3 مدیرکل دفتر امور بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 4/3 مدیرکل فناوری اطلاعات بانک مرکزی: 4/3 مدیرکل ارزیابی و صدور مجوز بانک مرکزی: 4/3 رییس مرکز ملی تأمین مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی: 4/3 مجموع امتیازات: 30 جدول شماره 4 ـ نحوه محاسبه امتیاز سوابق تحصیلی داوطلب جدول شماره 5 ـ ضریب امتیاز محل یا موضوع فعالیت در سوابق کاری داوطلب محل یا موضوع فعالیت : ضریب محل فعالیت وزارت امور اقتصادی و دارایی، بانک مرکزی، سازمان بورس و اوراق بهادار، بیمه مرکزی و شرکت های اعتبارسنجی: 1 تشکل های خودانتظام و نهادهای مالی ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار : 0/9 بانک ها و موسسات اعتباری بیمه ها : 0/9 وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات عمومی مرتبط : 0/8 اعضای هیات علمی دانشگاه های تراز اول بر اساس رتبه بندی وزارت علوم (در دروس مرتبط) : 0/7 سایر شرکت های بزرگ (سرمایه بیش از 1000 میلیارد ریال): 0/6 سایر شرکت های متوسط (سرمایه بین 500 تا 1000 میلیارد ریال) : 0/5 سایر شرکت های کوچک (سرمایه بین 100 تا 500 میلیارد ریال) : /4 کارشناس رسمی دادگستری و وکلا : 0/4 مدرس دانشگاه در دروس مرتبط : 0/4 جدول شماره 6 ـ امتیاز سمت در سوابق کاری داوطلب سمت داوطلب: ضریب سمت داوطلب بالاترین مقام اجرایی: 1 یک رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/9 عضو غیرموظف هیأت مدیره یا رکن مشابه : /8 دو رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی : 0/7 سه رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/6 چهار رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/5 پنج رده پایین تر از بالاترین مقام اجرایی: 0/4 سایر: 0/3 1 ـ در صورتی کـه داوطلب در یک دوره زمانی معین، بیش از یک شغل داشته باشد،در آن مدت شغلی کـه بیشترین امیتز را دارد در نظر گرفته می شود. 2 ـ امتیاز سایر مشاغل کـه در جدول فوق منظور نشده است و همچنین ضریب سمت سایر کارکنان جدول فوق با رعایت سقف تعیین شده با تأیید شورا تعیین می شود.
