قانون بخش تعاونی اقتصاد مصوب 1370/06/13
اصلاح 1377/07/05 ـ اداره امور تعاونی، طبق اساسنامه بر عهده هیأت مدیره ای مرکب از سه، پنج یا هفت نفر عضو اصلی و دو، سه یا چهار نفر عضو علی البدل است کـه از بین اعضا برای مدت سه سال انتخاب می شوند. انتخاب اعضای اصلی و علی البدل در یک نوبت بـه عمل می آید و دارندگان اکثریت نسبی آرا بعد از اعضای اصلی بـه ترتیب اعضای علی البدل محسوب می شوند. انتخاب بیش از دو دوره متوالی با انتخاب حداقل دو سوم اعضای حاضر در مجمع عمومی بلامانع است.
تبصره 1 ـ منسوخ 1377/07/05 ـ افرادی کـه موفق بـه کسب دو سوم آرا کل اعضا شرکت تعاونی مزبور شوند از مقررات ممنوعیت بیش از دو نوبت مندرج در ماده مستثنی خواهند بود.
تبصره 2 ـ منسوخ 1377/07/05 ـ انتخاب اعضا اصلی و علی البدل هیأت مدیره با اکثریت نسبی مجمع عمومی می باشد.
تبصره 1 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ هیأت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را بـه عنوان رئیس هیأت مدیره، یک نفر را بـه عنوان نائب رئیس و یک یا دو نفر را بـه عنوان منشی انتخاب می کند.
تبصره 2 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ در صورت استعفا، فوت، ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر موجه مکرر بـه نحوی کـه در اساسنامه تعیین می شود، یکی از اعضای علی البدل بـه ترتیب آرا بیشتر برای بقیه مدت مقرر، جانشین وی در هیأت مدیره می گردد.
تبصره 3 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ اعضای هیأت مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نمایند. در صورتی کـه عضو هیأت مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوط صرفاً حق جلسه و پاداش دریافت می کند. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیأت مدیره و پاداش آنان و موارد استثنا بـه موجب دستورالعملی است کـه بـه تأیید مجمع عمومی می رسد.
وظایف و اختیارات هیأت مدیره بشرح زیر می باشد:
1 ـ دعوت مجمع عمومی ( عادی ـ فوق العاده).
2 ـ اجرای اساسنامه و تصمیمات مجمع عمومی و سایر مقررات مربوط.
3 ـ نصب و عزل و قبول استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد میزان حقوق مدیرعامل بـه مجمع عمومی.
4 ـ قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت بـه انتقال سهم اعضا بـه یکدیگر و دریافت استعفای هر یک از اعضا هیأت مدیره.
5 ـ نظارت بر مخارج جاری تعاونی و رسیدگی بـه حساب ها و ارائه بـه بازرس یا بازرسان و تسلیم بـه موقع گزارش مالی و ترازنامه تعاونی بـه مجمع عمومی.
6 ـ تهیه و تنظیم طرح ها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه آن بـه مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم.
7 ـ تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکت ها و اتحادیه هایی کـه تعاونی در آنها مشارکت دارد.
8 ـ تهیه و تنظیم دستورالعمل های داخلی تعاونی و تقدیم آن بـه مجمع عمومی برای تصویب.
9 ـ تعیین نماینده و یا وکیل در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمان ها با حق توکیل.
10 ـ تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز ( یک یا دو نفر از اعضا هیأت مدیره بـه اتفاق مدیر عامل) برای قراردادها و اسناد تعهدآور تعاونی.
تبصره ـ هیأت مدیره وظایف خود را بـه صورت جمعی انجام می دهد و هیچیک از اعضای هیأت مدیره حق ندارد از اختیارات هیأت، منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص کـه وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیأت مدیره داشته باشد.
هیأت مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آرا بـه مدیرعامل تفویض نماید.
اعضای هیأت مدیره، هیأت رئیسه، مدیرعامل و بازرسان باید واجد شرایط زیر باشند:
1 ـ ایمان و تعهد بـه اسلام (در تعاونی های متشکل از اقلیت های دینی شناخته شده در قانون اساسی، شرط وثاقت و امانت)
2 ـ نداشتن منع قانونی و محجور نبودن
3 ـ عدم عضویت در گروه های محارب و عدم ارتکاب جرائم علیه امنیت کشور و عدم محکومیت بـه جعل اسناد
4 ـ عدم سابقه محکومیت بـه ارتشا، اختلاس، کلاهبرداری، خیانت در امانت، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی بـه تقصیر
اصلاح 1377/07/05 ـ اعضا هیأت مدیره ، مدیر عامل و بازرسان باید واجد شرایط زیر باشند:
تبصره ـ الحاق 1393/02/17 ـ برای عضویت در هیأت رئیسه اتاق های تعاون علاوه بر شرایط مذکور در این ماده، داشتن حداقل سه سال سابقه عضویت در هیأت مدیره یا مدیریت عامل، دبیری، دبیرکل و بازرسی شرکت ها، اتحادیه ها و اتاق ها در بخش تعاون الزامی است.
1 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
2 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ ایمان و تعهد عملی بـه اسلام ( در تعاونی های متشکل از اقلیت دینی شناخته شده در قانون اساسی تعهد عملی بـه دین خود).
3 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی.
4 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ عدم ممنوعیت قانونی و حجر.
5 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ عدم عضویت در گروه های محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد.
6 ـ اصلاح 1377/07/05 ـ عدم سابقه محکومیت ارتشا، اختلاس، کلاهبرداری، خیانت در امانت، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی بـه تقصیر.
تبصره ـ اصلاح 1377/07/05 ـ در مواردی کـه مدیر عامل از خارج انتخاب می شود داشتن شرایط بندهای 4 و 5 ماده 9 الزامی نیست.
اصلاح 1393/02/17 ـ هیأت مدیره مکلف است بلافاصله بعد از انتخاب، برای اداره امور و اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره، فرد واجد شرایطی را از بین اعضای تعاونی و یا خارج از آن برای مدت سه سال بـه عنوان مدیرعامل انتخاب کند. نصب و عزل و قبول استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملکرد و تعیین حدود اختیارات، وظایف و میزان حقوق و مزایای وی بر عهده هیأت مدیره می باشد و انتخاب مجدد مدیرعامل بلامانع است.
