اساسنامه سازمان بهینه سازی و مدیریت راهبردی انرژی مصوب 1404/11/19

سازمان موظف است به منظور ارتقای بهره وری و یکپارچه سازی ساختاری، حذف وظایف و ساختارهای موازی یا پراکنده، فهرست وظایف و خدمات توزیع شده در سایر دستگاه های اجرایی که با وظایف این سازمان مرتبط هستند را احصا و پیشنهاد حذف و اصلاح آن ها را جهت سیر مراحل قانونی ارائه نماید.

سازمان جهت انجام و ظایف قانونی خود، ساختار سازمانی را مبتنی بر فصول دوم و چهارم قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی و سایر قوانین و مقررات مربوط با رعایت موارد زیر طراحی و اجرا نماید: 1 ـ ساختار سازمانی مبتنی بر وظایف سیاست گذاری، تنظیم گری، ارزیابی و نظارت تهیه خواهد شد و کلیه تصدی های موضوع این اساسنامه از طریق نظام مدیریت کارفرمایی با استفاده از روش خرید خدمت و برون سپاری به بخش غیردولتی با تأکید بر بخش خصوصی، تعاونی و سازمان های مردم نهاد در چهارچوب فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی انجام می گردد. 2 ـ وظایف سازمان در سطح استان ها و شهرستان ها با استفاده از ظرفیت بند (1) این ماده انجام می شود و هیچ گونه واحد سازمانی در سطوح مذکور وجود نخواهد داشت.

سازمان جهت انجام و ظایف قانونی خود، جذب و نگهداشت سرمایه انسانی را مبتنی بر قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی و سایر قوانین و مقررات مربوط و با رعایت موارد زیر طراحی و اجرا نماید: 1 ـ سرمایه انسانی نوآور، توانمند و متخصص صرفاً از طریق استخدام پیمانی و یا به کارگیری به صورت قرارداد کار معین. تبصره ـ سازمان می تواند از خدمات افراد متخصص، موثق و امین با پرداخت حق الزحمه استفاده نماید. 2 ـ کارکنان بر اساس محصول و نتایج خدمات آن ها به منظور تصمیم گیری درخصوص ارتقا، تمدید و یا اتمام قرارداد همکاری آن ها به صورت مستمر ارزیابی می شوند. 3 ـ نظام مدیریت عملکرد سازمان، مدیران و کارکنان با رعایت مواد (81) و (82) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (110) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران با هدف سنجش اثربخشی و کارایی و مبتنی بر نتیجه و محصول بر بستر فناوری های نوین طراحی و مزایای کارکنان و فوق العاده های مربوط بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد پرداخت می شود.

سازمان باید نظام برنامه ریزی و بودجه ریزی را با رعایت راهبردهای زیر طراحی و اجرا نماید: 1 ـ سازمان موظف است، در چهارچوب برنامه های پیشرفت و قوانین، برنامه میان مدت با ارکان موضوعات راهبردی، اهداف محوری، اقدامات اساسی و منابع برآوردی را طراحی و به تصویب شورای سازمان برساند. 2 ـ سازمان موظف است، در راستای برنامه میان مدت، برنامه عملیاتی را با تعیین شاخص های کلیدی عملکردی و نتیجه ای و با تفکیک آن به فعالیت های ماهانه با قید زمان، بودجه، مسئولیت و محصول طراحی و به تصویب شورای سازمان برساند. 3 ـ سازمان موظف است، بودجه ریزی عملیاتی را به پیوست برنامه عملیاتی مبتنی بر محاسبه قیمت تمام شده متناسب با کیفیت ارائه خدمت، محل ارائه خدمت و رعایت ضوابط (استانداردهای) فنی تهیه و به تصویب شورای سازمان برساند.

تغییرات و اصلاحات در این اساسنامه به پیشنهاد رئیس سازمان و پس از تأیید شورای سازمان با تصویب هیئت وزیران انجام خواهد شد. این اساسنامه به موجب نامه شماره 102/48896 مورخ 1405/2/28 شورای نگهبان مغایر با موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد. محمدرضا عارف ـ معاون اول رئیس جمهور