قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08
فصل پانزدهم – مقررات مختلف (117 - 128)
اصلاح 1386 ـ کلیه دستگاه های اجرایی بـه استثنای نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان هایی کـه زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیر دولتی کـه با تعریف مذکور در ماده (3) تطبیق دارند، اعضاء هیات علمی و قضات، دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری مشمول مقررات این قانون می شوند و در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری عمل می شود. تبصره 1 ـ حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب 1370 می باشد و جدول موضوع ماده (14) قانون مذکور در خصوص اعداد مبنای گروه آنان بـه ترتیب بـه (12) و (200) افزایش می یابد. تبصره 2 ـ بـه قضات نظامی سازمان قضایی نیروهای مسلح در مدتی کـه در پست های قضایی انجام وظیفه می نمایند، معادل مابه التفاوت مجموع دریافتی آنان تا هشتاد درصد (80%) حقوق و مزایای مستمر قضات همتراز دادگستری فوق العاده ویژه پرداخت می گردد. تبصره 3 ـ در صورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده (136) قانون آجا، امتیازات متعلقه بـه شغل و شاغل با توجه بـه کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب (1/2) محاسبه و پرداخت می گردد. کارمندان نیروهای انتظامی کماکان از فوق العاده سختی کار طبق مقررات استخدامی این نیرو علاوه بر فوق العاده های مذکور در فصل دهم این قانون برخوردار می باشند. تبصره 4 ـ کارمندانی کـه با رعایت ماده (124) مطابق قانون کار جمهوری اسلامی ایران در دستگاه های اجرایی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند. تبصره 5 ـ کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در پست های سیاسی وزارت امور خارجه مشمول مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه مصوب 1352 می باشند و کارمندان غیر سیاسی شاغل در پست های پشتیبانی از این قانون تبعیت خواهند نمود.
دستگاه های اجرایی موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و مدارک مربوط را در موارد لازم در اختیار سازمان قرار دهند و دستورالعمل های این سازمان در چهارچوب مفاد این قانون و آیین نامه های مربوط برای کلیه دستگاه های اجرایی لازم الاجرا می باشد.
آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط بـه اجرا مفاد این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال (به استثناء مواردی کـه در این قانون برای آن زمان دیگری مشخص شده است) با پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد.
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
الف ـ اشتغال در یکی از پست های سازمانی.
ب ـ مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق.
ج ـ آماده بـه خدمت بـه موجب ماده (122) این قانون.
د ـ انتقال یا ماموریت بـه دستگاه های اجرایی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
هـ ـ انفصال موقت یا دائم و یا اخراج بـه موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی بـه تخلفات اداری و یا احکام ماده (91) این قانون.
و ـ استعفاء و بازخریدی بـه موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی بـه تخلفات اداری.
ز ـ سایر حالات کـه در قانون رسیدگی بـه تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.
آیین نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون بـه سایر دستگاه های اجرایی و مرخصی بدون حقوق شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و نحوه پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط سازمانی و سایر موارد مربوط با رعایت مفاد این قانون بـه پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد.
کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی در حالات زیر بـه صورت آماده بـه خدمت، کـه مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمی آیند:
1 ـ انحلال دستگاه اجرایی ذی ربط.
2 ـ حذف پست سازمانی کارمندان.
3 ـ نبود پست سازمانی بعد از اتمام ماموریت یا مرخصی بدون حقوق.
4 ـ کارمندانی کـه براساس تصمیم مراجع مذکور در هیات رسیدگی بـه تخلفات اداری یا مراجع قضایی از خدمت معلق یا آماده بـه خدمت شده باشند.
تبصره 1 ـ در دوران آمادگی بـه خدمت، بـه کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاه های اجرایی دیگر کارمندان آماده بـه خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و در غیر این صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر بـه ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصی های ذخیره شده بازخرید خواهند شد.
تبصره 2 ـ کارمندانی کـه براساس حکم مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی بـه تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی بـه خدمت دریافت خواهند نمود.
کلیه اختیارات قانونی دستگاه های اجرایی و شوراها و مجامع و عناوین مشابه برای ایجاد هرگونه دستگاه اجرایی از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون لغو می گردد.
بـه کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل کـه سازمان اعلام می دارد در سقف پست های سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر می باشد.
تبصره ـ مجموع دریافتی کارمندانی کـه بـه موجب قانون کار در دستگاه های اجرایی شاغل می باشند نباید از 1/2 برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.
ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم بـه تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می گردد و در سال های بعد حداقل بـه اندازه نرخ تورم کـه هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می گردد، افزایش می یابد.
بار مالی هر نوع افزایش یک باره حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان موضوع این قانون از طریق واگذاری سهام دولتی در بنگاه های اقتصادی قابل عرضه در بورس و همچنین اعمال پلکانی افزایش سنواتی در حد بودجه مصوب سالانه و حداکثر در طول مدت اجرا آزمایشی این قانون تامین می شود.
کلیه قوانین و مقررات عام و خاص بـه جز قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386/06/05 مجلس شورای اسلامی مغایر با این قانون از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون لغو می گردد.
مدت زمان آزمایشی این قانون پنج سال از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و شش کمیسیون مشترک رسیدگی بـه لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم (85) قانون اساسی تصویب گردید و پس از موافقت مجلس با اجرا آزمایشی آن بـه مدت پنج سال، در تاریخ 11386 بـه تایید شورای نگهبان رسید.
غلامعلی حداد عادل ـ رئیس مجلس شورای اسلامی
قانون دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1397/12/26
ماده واحده ـ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی از تاریخ انقضای مدت اعتبار آزمایشی آن دائمی می شود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و ششم اسفندماه یکهزار و سیصد و نود و هفت مجلس شورای اسلامی تصویب و در مهلت های مقرر موضوع اصول نود و چهارم (94) و نود و پنجم (95) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نظر شورای محترم نگهبان واصل نشد.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی
قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1392/08/14
ماده واحده ـ مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تا پایان سال 1393 تمدید می شود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ چهاردهم آبان ماه یکهزار و سیصد و نود و دو مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 1392/08/20 بـه تایید شورای نگهبان رسید.
قانون تمدید مهلت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1391/07/19
ماده واحده ـ مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تا تاریخ 1392/07/08 تمدید می گردد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ نوزدهم مهر ماه یکهزار و سیصد و نود و یک مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 1391/07/24 بـه تایید شورای نگهبان رسید.
