دستورالعمل ماده 11 آیین نامه ماده 129 قانون کار، مصوب 1401/01/21
ماده 3
مدارک لازم برای تصویب نمودار سازمانی بـه شرح زیر است: 1 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات پروژه (برای شرکت های بخش پروژه) 2 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات کارفرما 3 ـ تکمیل یک نسخه جدول زمانبندی 4 ـ تأییدیه ارگان یا نهاد دولتی ذیربط در صورت لزوم 5 ـ تصویر یک نسخه قرارداد منعقده ترجمه شده کـه حاوی موضوع، تاریخ شروع و خاتمه و مبلغ قرارداد و همچنین برنامه های آموزشی، تعیین درصد نیروی کار خارجی و ایرانی و امضا طرفین قرارداد است. تبصره 1 ـ کارفرما مکلف است در صورت نیاز بـه تمدید نمودار سازمانی، مدارک مورد اشاره در ماده فوق الذکر را یک ماه قبل از انقضای تاریخ اعتبار نمودار سازمانی بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نماید. تبصره 2 ـ هرگونه درخواست تمدید، تغییر و افزایش در نمودار سازمانی منوط بـه موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی خواهد بود. تذکرات: 1 ـ کلیه درخواست ها و فرم ها می بایست دارای امضا و مهر مجاز کارفرما باشد. 2 ـ کلیه ردیف های فرم ها می بایست بطور کامل پاسخگویی و تایپ گردد. 3 ـ درخواست ها می بایست بـه صورت انفرادی تنظیم گردد، بنابراین از ارسال درخواست های دسته جمعی خودداری شود. در غیر این صورت هیچ اقدامی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میسر نخواهد بود. توضیحات: 1 ـ موافقت با صدور روادید ورود با حق کار برای اتباع خارجی شاغل در بخش خصوصی پس از تصویب هیأت فنی اشتغال صورت می گیرد. 2 ـ موافقت با صدور روادید ورود با حق کار برای اتباع خارجی شاغل نزد کارفرمایان دارای نمودار سازمانی پس از تصویب نمودار سازمانی در هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی صورت می گیرد. 3 ـ تمدید پروانه کار اتباع خارجی شاغل در بخش دولتی کـه قبلا صدور پروانه کار آنها بـه تصویب مجلس محترم شورای اسلامی رسیده باشد بر اساس ماده (5) آیین نامه اجرایی ماده (129) قانون کار بلامانع است. 4 ـ پس از راه اندازی سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی، کلیه مفاد این دستورالعمل بـه صورت الکترونیکی در سامانه مذکور پیاده سازی و بر آن اساس عمل خواهد شد.
