قانون شوراهای حل اختلاف 1402
ماده 6
قوه قضائیه می تواند برای اجرای این قانون حداکثر ده هزار نفر نیروی انسانی لازم را ظرف پنج سال از میان اشخاص واجد شرایط استخدام از طریق آزمون عمومی و تخصصی بـه صورت پیمانی یا قرارداد کار معین بکارگیری نماید. کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ بیست و نهم اسفندماه سال 1401، در شوراها مشغول بـه کار شده اند، در اولویت استخدام هستند. اولویت های استخدام بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حُسن رفتار در آیین نامه ای که ظرف سه ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون بـه تصویب رئیس قوه قضائیه می رسد، تعیین می شود. تبصره 1 ـ قوه قضائیه می تواند افرادی را که بـه موجب این قانون استخدام می شوند، همزمان در شعب دادگاههای صلح و همچنین شعب شوراها بـه جای کارکنان فعلی شوراها بکارگیری نماید. تبصره 2 ـ سوابق اشتغال در شورا بـه حداکثر سن قانونی اضافه می شود. تبصره 3 ـ منابع مالی مورد نیاز برای استخدام موضوع این ماده ، از محل اعتبارات مصوب مرکز و همچنین از محل درآمدهای اختصاصی موضوع ماده 38 و افزایش درآمدهای حاصل از اجرای مواد 12، 14 و 19 و کاهش هزینه های موضوع ماده 5 این قانون تأمین می شود. تبصره 4 ـ دولت مکلف است شناسه استخدام اشخاص موضوع این ماده را در اختیار قوه قضائیه قرار دهد. تبصره 5 ـ از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، عضویت جدید در شورا؛ افتخاری، داوطلبانه و تبرعی بوده و هرگونه استخدام و بکارگیری اعضای جدید تحت هر عنوان در شوراها و پرداخت هرگونه حق بیمه برای آنها ممنوع است. مرکز می تواند صرفاً بـه تناسب فعالیت آنها از ایشان تقدیر بـه عمل آورد. تبصره 6 ـ قوه قضائیه مجاز است از بازنشستگان دستگاههای اجرائی از جمله بازنشستگان قوه قضائیه بـه عنوان عضو، در شوراها استفاده نماید.
