آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران مصوب 1383/04/03

آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران به استناد ماده 22 قانون برنامه و بودجه کشور 1351، مشتمل بر 21 ماده مصوب 1383/04/03 هیات وزیران 

شناسنامه آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران:

شماره ابلاغ: 20637/ت28437هـ
تاریخ ابلاغ: 23/4/1383
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب: 1383/04/03 
بیشتر بخوانید:
+  مقررات معاملات دولتی
+  موضوعات قوه مجریه در آراء وحدت رویه قضایی
+  قوه مجریه در آراء دیوان عدالت اداری
+  معاملات دولتی در نظریات مشورتی

مقررات مرجع:

ماده 22 قانون برنامه و بودجه کشور 1351: تشخیص صلاحیت و طبقه بندی مهندسین مشاور و پیمانکاران توسط سازمان براساس آیین نامه مصوب هیات وزیران صورت خواهد گرفت. ارجاع کار بـه مهندسین مشاور و پیمانکاران و روش تعیین برنده مناقصه براساس آیین نامه مصوب هیات وزیران توسط دستگاه اجرایی انجام میگیرد.
تبصره ـ ارجاع کار از طرف دستگاه اجرایی بـه موسسات علمی و یا تخصصی جهت اجرای طرح های مطالعاتی همچنین انعقاد قرارداد مربوط با تایید سازمان خواهد بود.

متن آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران:

هیات وزیران درجلسه مورخ 1383/04/03  بنا به پیشنهاد شماره 243587/101 مورخ 1381/12/25  سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد ماده (22) قانون برنامه و بودجه کشور مصوب 1351 آیین نامه نحوه انتخاب و ارجاع کار به مشاوران را به شرح زیر تصویب نمود:

فصل اول: کلیات

ماده 1 ـ مقررات این آیین‏نامه برای تشخیص صلاحیت مشاورانی به کار می‌رود که برای انجام پروژه‌هایی با ویژگی‌های زیر، گواهینامه دریافت می‌کنند:
الف ـ بیش از پنجاه (50%) درصد اعتبار آن توسط دولت تأمین شده باشد و یا برای انجام آنها موافقت‌نامه با سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مبادله شود.
ب ـ طرحهای صدور خدمات فنی و مهندسی به خارج کشور که نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی داشته باشد.

ماده 2 ـ واژه‏‌ها و اصطلاحات زیر در معانی مربوط به کار می‌روند:
الف ـ مشاور: شخص حقیقی یا حقوقی است که خدمات مشاوره ارایه می‏‌کند.
ب ـ خدمات مشاوره:
1 ـ مطالعات امکان سنجی طرح شامل شناسایی، توجیه فنی، اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی و به طور کلی فعالیت‌هایی که منجر به پذیرش و یا رد طرح (به معنای توجیه سرمایه‌گذاری یا عدم سرمایه‌گذاری در طرح) می‌شود.
2 ـ مطالعات بنیادی، کاربردی وتوسعه‏‌ای.
3 ـ مطالعات موضوعی، بخشی، جامع و میان بخشی.
4 ـ تهیه و تنظیم استانداردها، ضوابط و معیارهای فنی و اجرایی.
5 ـ طراحی مفهومی، پایه، تفصیلی و اجرایی.
6 ـ کنترل مهندسی.
7 ـ نظارت بر اجرای طرح، نصب و بهره‏برداری.
8 ـ برنامه ریزی وکنترل پروژه.
9 ـ خدمات مهندسی ارزش.
10 ـ طراحی و پیاده سازی نظامهای کیفیت.
11 ـ خدمات مدیریت و مدیریت طرح.
12 ـ خدمات برنامه ریزی آموزشی وتوسعه منابع انسانی.
13 ـ پایش و ارزشیابی طرحها.
14 ـ خدمات مطالعات آماری.
15 ـ خدمات جنبی.
پ ـ تشخیص صلاحیت : فرآیندی است که طی آن توان تخصصی مشاور بر اساس این آیین‏نامه ارزیابی و تعیین می گردد.
ت ـ ارزشیابی: فرآیندی است که درآن سطح کیفیت کارهای در دست انجام یا انجام شده مشاور را در مقاطع یا دوره زمانی معین، تعیین می کند.
ث ـ سازمان: منظور «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور» است.
ج ـ گواهینامه صلاحیت مشاور: مدرکی است که بر اساس مقررات این آیین‏نامه، به منظور اعلام صلاحیت مشاور از سوی سازمان برای ارایه خدمات مشاوره صادر می‏شود.
چ ـ تخصص: عبارت است از یک یا چند شاخه از علوم و فنون که به لحاظ علمی و اجرایی، در یک زمینه کاری قرار گرفته باشند.
ح ـ گروه تخصصی: عبارت است از چند تخصص مرتبط باهم که در این آیین‏نامه به اختصار گروه نامیده می‏شود.
خ ـ پایه: عددی است که توان مشاور را در هر تخصص تعیین می‏نماید و براساس آن مبلغ حداکثر برآوردکار و یا حق الزحمه مناسب و تعداد کار مجاز مشاور، مشخص می‏گردد. پایه یک، نشانگر بالاترین توان فنی در هر تخصص می‏باشد.
د ـ تعداد کار مجاز: حداکثر تعداد کاری که می‏توان به صورت همزمان به مشاور در یک پایه از هر تخصص ارجاع نمود.
ذ ـ حداکثر کار مناسب: حداکثر مبلغ برآورد یک کار (یا حق الزحمه در مورد تخصصهایی که حق الزحمه در آنها ملاک است) که می‏توان در یک پایه از هرتخصص به مشاور ارجاع نمود. (مطابق باجدول شماره 9).
ر ـ سرگروه: کارشناسی که دارای شرایط لازم (مطابق جداول 1 ـ 1، 1 ـ 2 و 1 ـ 3) در یک تخصص بوده وسرپرستی فعالیتهای آن تخصص را در تشکیلات مشاور برعهده داشته باشد.
ز ـ پایه نهایی: نمایانگر توان فنی و حرفه ای مشاور، برای فعالیت در تمام تخصصهای یک گروه می‏باشد.
ژ ـ مشارکت مدنی: مشارکتی است بین دو یا چند شخص حقوقی که طبق مقررات منعقد شده است.
س ـ مشارکت ثبتی : مشارکتی است بین دو یا چند شخص حقوقی که در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده باشد.
ش ـ ضریب تعدیل: ضریبی است که براساس شاخص قیمتها، توسط سازمان تعیین می‏گردد.
تبصره ـ سایر واژگانی : که در این آیین‏نامه به کار رفته و در این ماده تعریف نشده است، دارای همان تعاریفی است که در قانون برنامه و بودجه و سایر قوانین مربوط آمده است.

فصل دوم: انواع مشاوران

ماده 3 ـ مشاوران، برای تشخیص صلاحیت ازحیث شخصیت حقیقی و حقوقی به انواع زیر تقسیم می‏شوند:
الف ـ نوع اول – شخص حقیقی: کارشناس ایرانی دارای تحصیلات دانشگاهی که طبق این آیین‏نامه واجد صلاحیت شناخته شود.
ب ـ نوع دوم – اشخاص حقوقی (غیر دولتی): بیش از پنجاه درصد مالکیت آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر دولتی و یا ترکیبی از آنها باشد.
پ – نوع سوم – اشخاص حقوقی دولتی موضوع ماده (4) قانون محاسبات عمومی کشور: براساس قوانین و مقررات برای انجام فعالیتهای نظام فنی و اجرایی تشکیل یافته و انجام خدمات مورد درخواست در موضوع فعالیت آنها دراساسنامه قید شده باشد.
ت – نوع چهارم – اشخاص حقوقی بخش عمومی: بر اساس قوانین و مقررات برای انجام فعالیتهای نظام فنی و اجرایی تشکیل یافته و در اداره کل ثبت شرکتها ومالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده و انجام خدمات مورد درخواست در موضوع فعالیت آنها دراساسنامه قید شده باشد و این واحدها متعلق به بخش عمومی موضوع ماده (5) قانون محاسبات عمومی کشور باشد.
ث – نوع پنجم : سایر واحد های خدمات مشاوره ایرانی وخارجی و مراکز علمی پژوهشی که حایز شرایط نوع اول، ‏دوم ،سوم وچهارم نباشند و گروههای همکاری مدنی که برای یک کار خاص تشکیل شده باشد، نوع پنجم محسوب می شوند.
تبصره 1 ـ در صورتی که صددرصد سهام ثبتی گروه همکاری متعلق به یک یا چند نوع از انواع واحدهای خدمات مشاوره موضوع ماده (3) این آیین نامه باشد، گروه و پایه شرکت متقاضی، بالاترین پایه در هر تخصص که توسط سهامداران شرکت متقاضی کسب شده است، خواهد بود. شرکتهای تشکیل شده برای سایرکارها، شخصیت حقوقی خود را حفظ می‏نمایند.
تبصره 2 ـ هر یک از واحد های خدمات مشاوره تشخیص صلاحیت شده فعلی که حایز شرایط یکی از انواع دوم و سوم نباشند، از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، سه سال فرصت خواهند داشت (در صورت تمایل به اخذ صلاحیت مجدد) تا خود را با شرایط این آیین‏نامه تطبیق دهند. در دوره مذکور آخرین وضعیت رتبه بندی این گونه واحدها به قوت خود باقی خواهد ماند.

فصل سوم : تشخیص صلاحیت مشاوران

ماده 4 ـ تشخیص صلاحیت مشاوران از سوی سازمان صورت می‏گیرد.

ماده 5 ـ سازمان، مشاوران را در قالب ضوابط این آیین‏نامه، در پایه های«سه»، «دو» و «یک» در هر تخصص و همچنین پایه نهایی درگروههای تخصصی، تعیین صلاحیت می‏نماید.
تبصره 1 ـ درصورتی که صلاحیت انجام تمامی تخصصهای یک گروه در پایه یک توسط مشاور احراز گردد، پس از تصویب کارگروه فنی تشخیص صلاحیت، مشاور، پایه نهایی را اخذ نموده و با توجه به تعدادکار مجاز در هر تخصص بدون درنظر گرفتن محدودیت حداکثر حق‏الزحمه یاکار مناسب، فعالیت می‏نماید.
تبصره 2 ـ هر مشاور می‏تواند با معرفی افراد واجد شرایط بر اساس ضوابط این آیین‏نامه در تمامی تخصصها و گروههای تخصصی و یا تکرار در تخصص احراز صلاحیت نماید.

ماده 6 ـ در فهرستی که هرساله به وسیله دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها تهیه و منتشر می‏شود، نکات زیر مشخص می‏گردد:
الف – فهرست کلی خدمات مشاوره مربوط به هر یک از تخصصها .
ب – نام و مشخصات هر یک از مشاوران ذیصلاح، در هر یک از تخصصها و گروههای تخصصی.
پ – پایه، تخصص، گروه، مبلغ حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب و تعداد کار مجاز برای هر مشاور.
تبصره – این فهرست می بایست در مرکز اطلاع رسانی رایانه ای دفتر امور مشاوران و پیمانکاران قابل دسترسی و بهنگام باشد.

ماده 7 ـ ترکیب اعضا و وظایف کارگروه فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد:
الف – ترکیب اعضا
1 ـ مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان به عنوان رئیس کارگروه.
2 ـ یک نفر کارشناس خبره در گروه تخصصی مربوط به انتخاب معاون فنی سازمان.
3 ـ یک نفر کارشناس خبره با معرفی تشکل صنفی مربوط.
4 ـ نماینده دستگاه اجرایی ذیربط.
5 ـ نماینده دفتر بخشی ذیربط در سازمان.
ب – وظایف
1 ـ تغییر در شرح خدمات و تخصصها، حداکثر ظرفیت یا کار مناسب و تعداد کار مجاز.
2 ـ تصویب احراز صلاحیت مشاوران در پایه نهایی.
3 ـ سایر وظایفی که براساس این آیین نامه و آیین نامه ارجاع کار به مشاوران به عهده کارگروه فنی تشخیص صلاحیت گذاشته شده است.
تبصره 1 ـ تصمیمات این کارگروه با حداقل سه رأی موافق قابل اجرا می باشد.
تبصره 2 ـ مصوبات موضوع جزء (1) بند (ب) ماده (7) با تأیید و ابلاغ رییس سازمان اجرا می شود.

ماده 8 ـ گواهینامه مشاوران بسته به مورد در هر تخصص و یا گروه برای مشاوران نوع اول، دوم، سوم، چهارم وگروه همکاری ثبتی صادر می‏شود. واحدهای خدمات مشاوره نوع پنجم و گروههای همکاری مشارکت مدنی، برای یک کار خاص به صورت موردی درقالب این آیین‏نامه تشخیص صلاحیت می شوند.

ماده 9 ـ شرایط عمومی احراز صلاحیت مشاوران به شرح زیر می باشد:
الف – کارشناس حقیقی ایرانی:
1 ـ تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران.
2 ـ دارای تحصیلات دانشگاهی معتبر(حداقل کارشناسی) مرتبط با تخصص موردنظر طبق جدول شماره (2) با اولویت یک و تجربه مفید و مؤثر (طبق جدول شماره 4).
3 ـ در دوران محرومیت یا محکومیت و یا ممنوعیتهای مؤثر در کارهای خدمات مشاوره، پیمانکاری، طرح و ساخت (به طور کلی در زمینه فعالیتهای نظام فنی و اجرایی) نباشد.
4 ـ تعهد به این که در هیچ شرکت پیمانکاری، مدیریت طرح و یا شرکتها و مؤسسات مهندسان مشاور و سازمانهایی که این قبیل خدمات را انجام می دهند، جزو افراد الزامی امتیازآور نباشد.
ب : اشخاص نوع دوم، سوم و چهارم ( اشخاص حقوقی غیردولتی و غیرعمومی و اشخاص حقوقی دولتی و عمومی):
1 ـ انجام خدمات مشاوره در زمینه فعالیتهای (موضوع بند «ب» ماده 2) مرتبط در اساسنامه شرکت قید شده باشد.
2 ـ تعهد به این که از امتیاز افراد فنی الزامی شرکت، در شرکتهای پیمانکاری و یا شرکتهای مدیریت طرح و مؤسسات و شرکتهای مهندسان مشاور و دیگر شرکتها و یا سازمانهایی که این قبیل خدمات را انجام می‏دهند، استفاده نشده باشد.
3 ـ هیچ یک از شرکا و مدیران و افراد امتیازآور مشاوران در محرومیت یا ممنوعیت قانونی برای انجام خدمات مشاوره نباشند.
4 ـ اشتغال به کار تمام وقت افراد امتیازآور اصلی در شرکت به استثنای اعضای هیئت علمی دانشگاهها ضروریست.
5 ـ دارا بودن تحصیلات تخصصی طبق جدول شماره 2 (حداقل کارشناسی) برای هریک از اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل و افراد امتیازآور این گونه شرکتها الزامی است.
6 ـ تطبیق امتیاز مدیر عامل مشاور، با امتیاز مورد نیاز سرگروه در احراز یکی از تخصصهای مشاور الزامی است.
تبصره 1 ـ شرکتها می توانند یک نفر با تخصص امور اقتصادی ،برنامه ریزی یا مدیریت در ترکیب هیئت مدیره داشته باشند.
تبصره 2 ـ شرکا و مدیران و کلیه افراد امتیاز آور شرکتهای غیردولتی و غیرعمومی نباید مشمول ممنوعیت قانونی معامله با دولت باشند.
تبصره 3 ـ تعهدات مندرج در بندهای فوق براساس فرم خود اظهاری با امضای مجاز تعهدآور شرکت ارایه می گردد.
پ – حداقل شرایط کارشناس حقیقی غیرایرانی :
1 ـ کارشناس حقیقی غیرایرانی دارای حداقل لیسانس ، حسن سابقه و با تجربه مفید و مؤثر در زمینه تخصصی موردنظر که مورد تأیید مراجع رسمی کشور متبوع و یا مراجع معتبر بین المللی باشد.
2 ـ به تشخیص سازمان، دارای سابقه تخلف حرفه ای نباشد.
3 ـ به تشخیص سازمان، حداقل یک کار نظیر پروژه مورد ارجاع انجام داده باشد.
ت – حداقل شرایط اشخاص حقوقی غیرایرانی :
1 ـ شخص حقوقی غیرایرانی در خارج از کشور به طور رسمی شخصیت حقوقی احراز نموده،دارای حسن اشتهار و مجاز به ارایه خدمت مشابه در کشور متبوع باشد و مدارک و سوابق کار مربوط از طرف نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در آن کشور گواهی شده باشد.
2 ـ به تشخیص مرجع رسمی کشور مربوط، دارای سابقه تخلف حرفه ای نباشد.
3 ـ به تشخیص سازمان، در 5 سال گذشته حداقل یک کار نظیر کار موردنظر انجام داده باشد.
4 ـ شعبه خود را در ایران به ثبت رسانده باشد. چنانچه قراردادی با شعبه ایرانی شرکت به امضا برسد، شرکت یا مؤسسه اصلی، حسن انجام کار را تضمین نماید.
تبصره – در موارد خاص که به علت شرایط ویژه و یا ماهیت کار و یا فقدان مشاور ایرانی واجد شرایط، استفاده از مشاور خارجی ضرورت داشته باشد، از اشخاص حقیقی یاحقوقی مؤسسات خارجی(بارعایت قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی تولیدی و صنعتی و اجرایی کشور در اجرای پروژه ها و ایجاد تسهیلات به منظور صدور خدمات  مصوب 1375 ) استفاده می‏شود.
ث – حداقل شرایط گروه همکاری:
1 ـ گروه همکاری، حایز تخصص لازم برای کار مورد نظر باشد.
2 ـ میزان همکاری هر یک از اعضای گروه برای کار موردنظر، متناسب با سهم کار ارجاعی به هر کدام خواهد بود.
3 ـ با انعقاد هر قرارداد توسط گروه همکاری ثبتی، براساس موافقت نامه و به طور متناسب ظرفیت اعضای ذی مدخل اشغال می گردد.

ماده 10 ـ عوامل موثر بر تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد:
الف – نیروی انسانی متخصص.
ب – کارهای انجام شده (تجربه کاری شرکت).
پ – ساختار مدیریتی.
ت – امکانات پشتیبانی.
تبصره – طراحی، مرمت و احیای آثار ملی ثبت شده تنها توسط مشاورانی که برای این کار تأیید صلاحیت شده‌اند،‌مجاز می‌باشد.

ماده 11 ـ امتیازکل به شرح زیر می باشد:
الف – امتیاز کل برابر است با حاصلضرب ضریب ارزشیابی در مجموع امتیازهای مربوط به عوامل چهارگانه (موضوع ماده 10) مطابق با جداول شماره (1 ـ 1) و (1 ـ 2) و (1 ـ 3) به شرح و رابطه زیر:
(امتیاز ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی + امتیاز تجربه کاری + امتیاز نیروی انسانی متخصص)× ضریب ارزشیابی= امتیازکل
1 ـ جدول شماره 1 ـ 1 ـ برای تشخیص صلاحیت مشاوران درتخصص های:
معماری داخلی – معماری و تزئینات داخلی آثار تاریخی – فضای سبز – ژئوتکنیک – سازه – تأسیسات برق و مکانیک – ژئوفیزیک – محیط زیست – زمین شناسی – بازرسی فنی – خدمات کامپیوتری – خدمات مدیریت، سیستم و اقتصاد – ایمنی و کاهش خطرات و پدافند غیرعامل – ترافیک و حمل و نقل – نقشه برداری.

2 ـ ‌جدول شماره 1 ـ 2 ـ برای تشخیص صلاحیت مشاوران در تخصص های:
شهرسازی – ساختمان – توانمندسازی بافتهای فرسوده – طراحی شهری – راهسازی – راه آهن – فرودگاه سازی – بندرسازی – شبکه های آبیاری و زهکشی – تأسیسات آب و فاضلاب – حفاظت و مهندسی رودخانه – کشاورزی و دامپروری – شیلات و آبزیان – گروه پست ومخابرات – مطالعات جغرافیایی و برنامه ریزی فضایی – میراث فرهنگی – گروه مطالعات آماری – گروه زمین شناسی و معدن – خدمات آموزشی و توسعه منابع انسانی – باستان شناسی، طراحی، مرمت و احیای آثار تاریخی.

3 ـ جدول شماره 1 ـ 3 ـ برای تشخیص صلاحیت مشاوران در تخصص های:
سدسازی – گروه نفت و گاز ـ گروه انرژی – گروه صنعت.
تبصره – حداقل شرایط لازم برای تشخیص صلاحیت مشاوران در تخصصهای معماری و تزئینات داخلی آثار تاریخی، باستان شناسی، طراحی، مرمت و احیای آثار تاریخی توسط سازمان میراث فرهنگی و گردشگری با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارت مسکن و شهرسازی تعیین خواهد شد.
ب – امتیاز نیروی انسانی متخصص:
ضریب تداوم ماندگاری در واحد متقاضی × امتیاز سوابق کاری مفید با توجه به مدرک تحصیلی = امتیاز نیروی انسانی متخصص
1 ـ امتیاز تحصیلات و تجربه در هر پایه از تخصص برای افراد امتیازآور، براساس مدارک تحصیلی درمقاطع کارشناسی به بالا محاسبه و منظور می‏شود.
2 ـ امتیاز سوابق کاری مفید افراد امتیازآور، با توجه به مدرک تحصیلی، بر اساس فرمول شماره یک پیوست محاسبه و منظور می‏گردد.
3 ـ ضریب تداوم ماندگاری افراد امتیازآور درشرکت، طبق جدول شماره (3) پیوست محاسبه و منظور می‏شود.
4 ـ ضریب تصحیح نوع سابقه کار افراد امتیازآور، طبق جدول شماره (4) پیوست محاسبه ومنظور می‏شود.
پ – محاسبه امتیاز تجربه کاری مشاوران :
امتیاز تجربه کاری مشاوران در تخصص مربوط، پس از جمع کل حق الزحمه دریافتی و اعمال ضریب تعدیل به روش زیرمطابق با جدول شماره (5) پیوست محاسبه می‏گردد:
(فرمول)
ت ـ امتیاز ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی بر اساس جداول شماره (7 و 6) پیوست محاسبه می‏شود.

ماده 12 ـ مشاوران نوع یک (شخص حقیقی ایرانی) بر اساس جدول شماره (8) پیوست تشخیص صلاحیت می شوند.

ماده 13 ـ فهرست کلی خدمات هر تخصص مطابق با جدول شماره (10) پیوست می‏باشد.

ماده 14 ـ ضریب ارزشیابی عددی است که بر اساس رویه ها و دستورالعمل ارزشیابی مشاوران که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می‏شود، محاسبه می‏گردد.
تبصره – دستور العمل ارزشیابی مشاوران ظرف سه ماه پس از ابلاغ این آیین نامه از سوی سازمان تهیه و ابلاغ می‏گردد. ضریب ارزشیابی مشاوران در نخستین دوره تشخیص صلاحیت مساوی (یک) درنظرگرفته می‏شود.

فصل چهارم: مقررات عمومی

ماده 15 ـ سازمان موظف است عملکرد مشاوران را در قالب دستورالعمل ابلاغی مورد ارزشیابی قرار داده و نتایج حاصل شده را برای تعیین صلاحیت، شاخص ارزشیابی و انتخاب مشاوران برتر استفاده نماید.
الف ـ دستگاههای اجرایی موظفند بر اساس دستورالعمل ابلاغی سازمان (دستورالعمل ارزشیابی مشاوران) اطلاعات مورد نیاز برای ارزشیابی را، در مورد وضع قراردادها، کیفیت و نحوه کار مشاور، به موقع در اختیار سازمان قرار دهند.
ب ـ دردوره ارزشیابی، متناسب با ارزشیابی مشاوران، گواهینامه صلاحیت آنان تغییرخواهد کرد.

ماده 16 ـ هر دو سال یک بار مشاوران شایسته و برتر، انتخاب و تشویق می شوند. سازمان موظف است دستورالعمل لازم برای انتخاب بهترینهای مهندسی کشور را تهیه و بر اساس آن جشنواره انتخاب مشاوران برتر را برگزار نماید. در این راستا دستگاههای اجرایی موظف به همکاری با سازمان می باشند.

ماده 17 ـ به منظور رسیدگی و برخورد یکسان با تخلفات مشاوران، سازمان موظف است دستورالعمل مربوط را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین‏نامه تهیه و تنظیم نماید. دستورالعمل یادشده شامل نحوه رسیدگی به تخلفات و جرایم مربوط از اخطار کتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می‏باشد. اهم تخلفات به شرح زیر تعیین می گردند:
الف – ارایه اطلاعات خلاف واقع در مراحل تشخیص صلاحیت و یا ارجاع کار.
ب – عدم ارایه گزارش وضعیت تمامی کارهای در دست اجرا و نتایج حاصل از انجام خدمات به سازمان.
پ – عدم جایگزینی فرد مناسب در مدت سه ماه در صورت خروج فرد امتیازآور از شرکت.
1 ـ در صورتی که مشاور، کار در دست اجرا در رابطه با تخصص فرد خارج شده داشته باشد، باید ظرف یک ماه نسبت به جایگزینی فرد خارج شده اقدام نماید.
2 ـ چنانچه فرد خارج شده به دلخواه خود و یا بر اثر قصور در انجام وظایف اخراج شده باشد، تا مدت یک سال نمی تواند برای واحد دیگری کسب امتیاز نماید.
ت – هرگاه قصور مشاور در ارایه خدمات منجر به صدور اخطار کتبی یا فسخ قرارداد گردد.
تبصره – اعتراض مشاور به محرومیت ایجادشده به لحاظ رعایت بند فوق، در کارگروه فنی تشخیص صلاحیت مشاوران رسیدگی می‏گردد.
ث – هرگاه در اثر قصور مشاور در تنظیم اسناد مناقصه و عدم رعایت ضوابط و بخشنامه های سازمان، قرارداد پیمانکاری خدشه دار شود.
ج – پذیرش کار توسط مشاور بیش از ظرفیت مجازبدون کسب مجوز.
چ – تخلفات اعلام شده از سوی تشکل ذیربط.

ماده 18 ـ مشاوران موظفند مفاد این آیین‏نامه، دستورالعملها و بخشنامه هایی که در چارچوب این آیین‏نامه توسط سازمان صادر می‏گردد، رعایت نمایند.

ماده 19 ـ تشخیص صلاحیت واحدهای طرح وساخت غیرصنعتی تا ابلاغ آیین‏نامه مربوط، به صورت موردی با پیشنهاد دستگاه اجرایی، توسط سازمان انجام خواهد شد.

ماده 20 ـ با تصویب و ابلاغ این آیین‏نامه، تمامی ضوابط و مقررات قبلی تشخیص صلاحیت و رتبه بندی واحدهای خدمات مشاوره، موضوع تصویب نامه شماره 37022/ت115ک مورخ 1/7/1369 لغو و برای تشخیص صلاحیت واحدهای مشاوره، این آیین‏نامه ملاک عمل خواهد بود.

ماده 21 ـ مشاوران تشخیص صلاحیت شده بر اساس ضوابط قبلی تا مدت یک سال ازتاریخ ابلاغ این آیین‏نامه، وضعیت خود را با ضوابط این آیین‏نامه تطبیق داده و گواهینامه صلاحیت دریافت می‌نمایند.
معاون اول رییس جمهور – محمدرضا عارف