چنانچه مؤسسه اعتباری از اجرای اقدامات پیشگیرانه و اصلاحی استنکاف کرده یا حسب تشخیص معاون تنظیم گری و نظارت، آنها را بـه طور کامل یا مؤثر اجرا نکند، معاون تنظیم گری و نظارت موظف است پیشنهاد سلب اختیار از مجمع عمومی، هیأت مدیره و هیأت عامل مؤسسه اعتباری را پس از تأیید رئیس کل بـه هیأت عالی ارائه کند. در صورت تصویب هیأت عالی، معاون تنظیم گری و نظارت موظف است برای مؤسسه اعتباری موردنظر هیأت سرپرستی موقت تعیین کند. نصب هیأت سرپرستی موقت برای مؤسسات اعتباری تابع ترتیبات زیر است: 1 ـ معاون تنظیم گری و نظارت موظف است ظرف حداکثر پنج روز کاری پس از لازم الاجرا شدن مصوبه هیأت عالی، هیأت سرپرستی موقت را بـه رئیس کل پیشنهاد و پس از موافقت رئیس کل، حکم وی را صادر نماید و مراتب را بـه نحو مقتضی برای درج در روزنامه رسمی کشور ارسال کند. معاونان مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی بـه پیشنهاد رئیس هیأت سرپرستی موقت با حکم معاون تنظیم گری و نظارت منصوب می شوند. همچنین معاون تنظیم گری و نظارت مجاز است با موافقت رئیس کل نسبت بـه عزل هیأت سرپرستی موقت مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی اقدام کند. 2 ـ پس از انتصاب هیأت سرپرستی موقت، کلیه وظایف و اختیارات هیأت مدیره و هیأت عامل بـه هیأت سرپرستی موقت منتقل شده و اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل برکنار می شوند. همچنین در طول مدتی کـه مؤسسه اعتباری توسط هیأت سرپرستی موقت اداره می شود، اختیارات مجمع عمومی عادی و فوق العاده مؤسسه اعتباری توسط هیأت عالی اعمال خواهد شد. 3 ـ مدت سرپرستی حداکثر یک سال است. هیأت عالی می تواند با پیشنهاد رئیس کل، مدت سرپرستی را برای دو دوره دیگر تمدید کند. تمدید بیش از دو دوره منوط بـه تصویب دوسوم اعضای هیأت عالی است. 4 ـ از تاریخ قطعی شدن انتصاب هیأت سرپرستی موقت، اقدامات و دستورات هیأت مزبور در چهارچوب این قانون و مقررات و دستورات ابلاغی بانک مرکزی برای سهامداران، بستانکاران، سپرده گذاران، بدهکاران، مدیران و کارکنان مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی لازم الاتباع است. 5 ـ چنانچه رئیس کل در هر مرحله از دوره ای کـه مؤسسه اعتباری توسط هیأت سرپرستی موقت اداره می شود، بـه این نتیجه برسد کـه شاخصهای ناظر بـه وضعیت سرمایه و نقدینگی مؤسسه اعتباری بـه شرایط مطلوب برگشته است، باید مراتب را بـه هیأت عالی گزارش کند. در صورت تأیید گزارش رئیس کل توسط هیأت عالی، معاون تنظیم گری و نظارت موظف است با دعوت از سهامداران مؤسسه اعتباری و تشکیل مجمع عمومی، مدیریت مؤسسه اعتباری را بـه مدیران منتخب مجمع منتقل نماید. 6 ـ هیأت سرپرستی موقت متشکل از حداقل سه یا پنج عضو است کـه از بین افراد خبره بانکی صاحب صلاحیت، مورد وثوق، امین و دارای پنج سال تجربه مدیریت ارشد بانکی انتخاب می شوند. معاون تنظیم گری و نظارت با تأیید رئیس کل یک نفر از اعضای هیأت سرپرستی موقت را بـه عنوان رئیس هیأت و یک نفر دیگر را بـه عنوان نایب رئیس منصوب می کند. وظایف و اختیارات رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل مؤسسه اعتباری بـه رئیس هیأت سرپرستی موقت منتقل می شود. 7 ـ در صورت ورود مؤسسه اعتباری بـه فرایند گزیر، اختیارات و وظایف هیأت سرپرستی موقت بـه مدیر گزیر منتقل می شود. سایر اختیارات و وظایف مدیر گزیر در حدود قوانین بـه تصویب هیأت عالی می رسد و مدیر گزیر بر اساس اختیارات و وظایف محوله در مقابل هیأت عالی پاسخگوست. بـه منظور پیشبرد اجرای فرایند گزیر، مدیر گزیر می تواند برای هر یک از مؤسسات اعتباری فرایند گزیر، هیأت اجرای گزیر منصوب نماید. هیأت اجرای گزیر متشکل از سه یا پنج نفر متخصص بانکی مورد وثوق، امین و دارای حداقل ده سال سابقه کاری مرتبط و آشنا با روشهای گزیر خواهد بود.

هیأت سرپرستی موقت علاوه بر کلیه وظایف و اختیاراتی کـه در اساسنامه مؤسسه اعتباری برای هیأت مدیره و هیأت عامل پیش بینی شده است، وظایف و اختیارات زیر را دارا می باشد: الف ـ وظایف: 1 ـ استفاده از کلیه ظرفیت های قانونی برای خاتمه دادن یا اعمال تغییر در قراردادهایی کـه بـه تشخیص هیأت سرپرستی موقت، ثبات و سلامت مؤسسه اعتباری را در معرض مخاطره قرار داده است. 2 ـ بررسی کلیه قراردادها، عملیات و اقدامات مهمی کـه در مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی انجام و بـه تشخیص هیأت سرپرستی موقت و تأیید معاون تنظیم گری و نظارت منجر بـه وارد آمدن خسارت عمده بـه مؤسسه اعتباری شده است؛ مشتمل بر: 1 ـ 2 ـ فروش دارایی های ثابت مؤسسه اعتباری بـه قیمت هایی پایین تر از قیمت بازار و یا هدیه دادن آنها 2 ـ 2 ـ خرید دارایی ثابت مؤسسه اعتباری بـه قیمت هایی بالا تر از قیمت بازار 3 ـ 2 ـ اعطای تسهیلات بـه اشخاص فاقد صلاحیت اعتباری 4 ـ 2 ـ پرداخت پاداش بـه مدیران مؤسسه اعتباری و توزیع سود ما بین سهامداران در شرایطی کـه سود و پاداش توزیع شده متناسب با سوددهی واقعی مؤسسه اعتباری نبوده است. 5 ـ 2 ـ اقداماتی کـه ظن ارتکاب اختلاس، سوءاستفاده و غصب اموال مؤسسه اعتباری در آن وجود داشته باشد. 6 ـ 2 ـ اعطای تخفیفات، امتیازات یا ترجیحات خاص برای برخی مشتریان کـه در شرایط مشابه بـه سایر مشتریان اعطا نمی گردیده است. 7 ـ 2 ـ اعطای تسهیلات بـه «اشخاص مرتبط» یا قبول تعهدات بـه نفع آنها بـه صورت مستقیم یا با واسطه بدون رعایت الزامات و مقررات قانونی 8 ـ 2 ـ ارزیابی وثایق تودیع شده نزد مؤسسه اعتباری بیشتر از ارزش واقعی آنها تبصره ـ هیأت سرپرستی موقت موظف است در صورت احراز وقوع شرایط مندرج در این جزء، ابطال قراردادهای یادشده و جبران خسارت وارده را از مرجع قضائی ذی صلاح درخواست کند. مرجع قضائی مزبور باید با توجه بـه موارد اهم لازم الرعایه، بـه این دعاوی بـه فوریت و خارج از نوبت رسیدگی کند. 3 ـ شناسایی مدیران، سهامداران مؤثر و کارکنان مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی کـه مسئول اقدامات موضوع اجزای (1) و (2) این بند بوده اند، تهیه اظهارنامه علیه آنان و مطالبه جبران فوری خسارات وارده بـه مؤسسه اعتباری تبصره ـ رئیس هیأت سرپرستی موقت موظف است همزمان از مرجع ذی صلاح، اعمال اقدامات تأمینی نظیر ممنوعیت خروج از کشور را علیه این اشخاص درخواست نماید. چنانچه اشخاص یادشده ظرف مدت مذکور در اظهارنامه اقدام بـه جبران خسارات ننمایند، رئیس هیأت سرپرستی موقت موظف بـه طرح دعوی علیه آنان می باشد. دادگاه یا هیأت رسیدگی بـه اختلافات بانکی حسب مورد موظف است با رعایت موارد اهم لازم الرعایه بـه این دعاوی بـه فوریت و خارج از نوبت رسیدگی کند. 4 ـ سایر اموری کـه توسط معاون تنظیم گری و نظارت بـه هیأت سرپرستی موقت ابلاغ می شود. ب ـ اختیارات: 1 ـ تعلیق حق برداشت سپرده «اشخاص مرتبط» مؤسسه اعتباری مازاد بر مبلغ سپرده ضمانت شده توسط صندوق ضمانت سپرده ها تا زمان تعیین تکلیف مؤسسه اعتباری 2 ـ تعلیق حق برداشت سپرده سایر سپرده گذاران مازاد بر ده برابر مبلغ سپرده ضمانت شده توسط صندوق ضمانت سپرده ها حداکثر بـه مدت دو سال با اذن هیأت عالی تبصره ـ سپرده گذارانی کـه بدهی حال شده بـه مؤسسه اعتباری دارند علاوه بر محدودیتهای اجزای (1) و (2) این بند، حق برداشت سپرده آنها تا سقف مانده بدهی حال شده آنان تعلیق می شود. 3 ـ تهیه گزارش ارزیابی کیفیت دارایی ها و اصلاح صورتهای مالی بـه منظور شفاف شدن میزان و کیفیت داراییها در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط 4 ـ خاتمه دادن بـه خدمت برخی از کارکنان مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی با حفظ کلیه حقوق قانونی آنان با رعایت قوانین مربوط 5 ـ بکارگیری اشخاص مورد وثوق و امین در مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی بـه صورت موقت 6 ـ پیشنهاد گزیر مؤسسه اعتباری

پس از انتصاب هیأت سرپرستی موقت: الف ـ هرگونه اقدام و فعالیت مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی کـه بدون اذن یا اجازه مستقیم یا غیرمستقیم هیأت سرپرستی موقت انجام شود، ملغی الاثر و باطل است. ب ـ مدیران مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی باید تمامی داراییها، اسناد، دفاتر، نرم افزارها و بانکهای اطلاعاتی، مهرها و تمامی اطلاعات مربوط بـه عملیات و فعالیت مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی را در اختیار هیأت سرپرستی موقت قرار دهند؛ بـه گونه ای کـه معاون تنظیم گری و نظارت از آغاز اداره مؤسسه اعتباری توسط هیأت سرپرستی موقت اطمینان حاصل نماید. همچنین کلیه افرادی کـه تا پنج سال قبل از تعیین هیأت سرپرستی موقت در مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی مسئولیت داشته یا مشغول بکار بوده اند، موظفند بنا بـه درخواست هیأت سرپرستی موقت با وی همکاری نموده و اسناد، مدارک و اطلاعات لازم را در اختیار وی قرار دهند. فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران موظف است با درخواست هیأت سرپرستی موقت و حکم دادستان، همکاری لازم را برای در اختیار گرفتن مدیریت ساختمان ها، املاک، داراییها، تجهیزات، دفاتر و اسناد مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی انجام دهد. پ ـ هزینه های مرتبط با سرپرستی از محل منابع قابل تصرف شرعی مؤسسه اعتباری تحت سرپرستی تأمین می شود. ت ـ بانک مرکزی مسئول تصمیمات و اقدامات اعضای هیأت سرپرستی موقت است و اعضای هیأت مذکور بـه بانک مرکزی پاسخگو هستند. اعضای هیأت سرپرستی موقت بـه واسطه تصمیمات و اقداماتی کـه در چهارچوب این قانون انجام داده اند، طرف دعوی قرار نمی گیرند؛ مگر در مواردی کـه موضوع دعوی، انتساب جرم باشد. ث ـ اشخاصی کـه از تصمیمات و اقدامات هیأت سرپرستی موقت متضرر شده اند، می توانند با رعایت بند «ت» این ماده ، بـه هیأت انتظامی بانک مرکزی شکایت کنند. هیأت انتظامی بانک مرکزی موظف است بـه دعاوی مطروحه مطابق ترتیبات مذکور در ماده (22) این قانون رسیدگی کند.