آیین نامه بند (ب) ماده 107 قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب 1405/02/30

آیین نامه بند (ب) ماده 107 قانون برنامه هفتم پیشرفت با موضوع شرح وظایف، ساختار تشکیلاتی، عزل و نصب مدیران و نحوه نظارت بر واحدهای نوآوری، هوشمندسازی و امنیت در دستگاه های اجرایی مصوب 1405/02/30 هیات وزیران

شناسنامه آیین نامه بند «ب» ماده 107 قانون برنامه هفتم پیشرفت:

شماره ابلاغ: 17337
تاریخ ابلاغ: 1405/03/03
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب: 1405/02/30 

بیشتر بخوانید:
+ مجموعه مقررات برنامه هفتم توسعه
+ موضوعات قوه مجریه در آراء وحدت رویه قضایی
+ قوه مجریه در آراء دیوان عدالت اداری

مقررات مرجع:
 

+ بند «ب» ماده 107 قانون برنامه هفتم پیشرفت: سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است با همکاری سایر دستگاههای اجرایی از محل تجمیع مأموریت، ساختار و نیروی انسانی واحدهای فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی، مرکز نوسازی و تحول اداری، مراکز تحقیق و توسعه و عناوین مشابه، نسبت بـه ایجاد معاونت یا مرکز یا سازمان «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» متناسب با مأموریت هر یک از دستگاههای اجرایی کشور تا پایان سال اول برنامه اقدام نماید.

متن آیین نامه بند «ب» ماده 107 قانون برنامه هفتم پیشرفت:

هیات وزیران در جلسه 1405/2/30 بـه پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و بـه استناد تبصره بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403 و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

ماده 1 ـ در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بـه کار می روند:

1 ـ سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور.

2 ـ قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403.

3 ـ دستگاه اجرایی: دستگاه های اجرایی موضوع بند (پ) ماده (1) قانون و ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی.

4 ـ شایستگی تخصصی مدیران: شایستگی های احراز شده بر اساس این آیین نامه.

5 ـ پایگاه مدیریت خدمات دولت: موضوع ردیف (8) ماده (10) قانون مدیریت داده ها و اطلاعات ملی مصوب 1401 با اصلاحات بعدی.

6 ـ شناسنامه مشاغل : موضوع بخشنامه شماره 31778 مورخ 1404/04/11‌سازمان.

ماده 2 ـ دستگاه های اجرایی موظفند نسبت بـه ایجاد واحد «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» از محل تجمیع وظایف مرتبط و مشترک واحدهای فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی، مرکز نوسازی و تحول اداری، مراکز تحقیق و توسعه و عناوین مشابه با محورهای وظیفه ای از قبیل: "معماری سازمانی، خدمات و فرآیندها"، "زیرساخت، شبکه و ارتباطات"، "امنیت رایانیکی (سایبری)" و "حکمرانی داده مبنا و هوش سازمانی"، "تحول رقومی (دیجیتال) و فناوری های نوین"، "هوشمندسازی و توسعه سکوهای نرم افزاری" بـه صورت استقرار در یک واحد یکپارچه بر اساس ضوابط این آیین نامه اقدام و پیشنهاد اصلاح ساختاری مربوط را حداکثر سه ماه پس از ابلاغ این آیین نامه برای أخذ تأییدیه لازم بـه سازمان ارائه نمایند.

ماده 3 ـ سطح سازمانی واحد یادشده در یکی از سطوح مرکز، معاونت یا سازمان، متناسب با پیچیدگی، تنوع و حجم وظایف و اهمیت آن در دستگاه های اجرایی با رعایت مفاد بند (د) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (الف) ماده (105) قانون و با استفاده از ظرفیت های موجود، بـه تأیید سازمان می رسد.

ماده 4 ـ واحد سازمانی «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» کـه بر اساس این آیین نامه تشکیل می شود، از شمول ضوابط سازماندهی واحدهای عمومی ستاد مرکزی وزارتخانه ها و موسسات دولتی موضوع بخشنامه شماره 643356 مورخ 1395/5/6‌(مصوب شورای عالی اداری) مستثنی خواهد بود.

ماده 5 ـ پس از تجمیع واحدهای سازمانی مصوب و ساماندهی وظایف واحد جدید در صورت وجود، وظایف باقیمانده در سایر واحدهای مصوب موجود جایابی شده و بـه تأیید سازمان می رسد.

ماده 6 ـ عناوین، شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت دستگاه های اجرایی، توسط سازمان و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تهیه و بـه تصویب شورای توسعه مدیریت و نیروی انسانی رسیده و ابلاغ خواهد شد.

ماده 7 ـ دستگاه های اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت کـه سطح واحد سازمانی آنها، اداره کل یا دفتر است، مفاد دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد بـه پست های مدیریت حرفه ای موضوع مصوبه شماره 3469 مورخ 1404/1/23‌شورای عالی اداری و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای موضوع بخشنامه شماره 42570 مورخ 1404/5/15 سازمان را رعایت نمایند.

ماده 8 ـ سازمان مکلف است دوره های آموزشی مندرج در شناسنامه شغلی مدیران واحدهای «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» را طراحی نموده و حداکثر دوماه پس از ابلاغ این آیین نامه نسبت بـه ابلاغ دوره ها اقدام نماید.

تبصره ـ دستگاه اجرایی مکلف است سالیانه، شرایط لازم جهت شرکت مدیر واحد مذکور در دوره های آموزشی پیش بینی شده در این ماده را فراهم نماید.

ماده 9 ـ سازمان مکلف است شاخص های ارزیابی مدیران و نیز تحقق اصلاحات ساختاری و اجرایی موضوع این آیین نامه را در ارزیابی های سالیانه جشنواره شهید رجایی تعیین نموده و نسبت بـه ارزیابی سالیانه مدیران و دستگاه ها اقدام نماید.

ماده 10 ـ بالاترین مقام دستگاه اجرایی، مسئول اجرای این آیین نامه است و نظارت بر حسن اجرای آن بر عهده سازمان است. سازمان مکلف است گزارش اقدامات و اجرای آن را بـه هیئت وزیران ارائه نماید.

محمدرضا عارف ـ معاون اول رئیس جمهور