دستورالعمل ماده 11 آیین نامه ماده 129 قانون کار، مصوب 1401/01/21

صدور روادید ورود با حق کار برای کلیه اتباع خارجی توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی و در استان ها پس از موافقت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و تأیید اداره کل اشتغال اتباع خارجی بـه عمل می آید.

مدارک لازم برای تقاضای روادید ورود با حق کار بـه شرح زیر است: 1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر درخواست روادید ورود با حق کار برای تبعه خارجی مورد نظر 2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی 3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی 4 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات کارفرما 5 ـ تصویر پروانه زناشویی صادره توسط وزارت کشور یا یکی از استانداری های کشور، تصویر سند ازدواج و شناسنامه همسر ایرانی و رؤیت اصل آنها برای آن دسته از اتباع خارجی کـه دارای همسر ایرانی می باشند 6 ـ ارائه تأییدیه مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوط برای امور ورزشی و ... 7 ـ تصویر رنگی از صفحه اول گذرنامه تبعه خارجی 8 ـ تکمیل یک نسخه فرم درخواست صدور روادید الکترونیکی بـه همراه یک قطعه عکس 4*3 تبصره ـ برای آن دسته از اتباع خارجی کـه بـه منظور نصب و راه اندازی در بخش صنایع و کارخانجات خصوصی و تحت پوشش، عازم کشور جمهوری اسلامی ایران هستند علاوه بر مدارک فوق، مدارک زیر نیز ضروری است: 1 ـ تصویر قرارداد خرید ماشین آلات 2 ـ تصویر برگ سبز ترخیص ماشین آلات 3 ـ تصویر موافقت اصولی یا پروانه بهره برداری

روش اجرایی موافقت با صدور روادید ورود با حق کار بـه شرح زیر است: 1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوط توسط نماینده کارفرما و امضای آن در صورت تکمیل بودن 2 ـ ثبت درخواست در رایانه 3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط 4 ـ استعلام صلاحیت 5 ـ ارسال درخواست برای انجام بازرسی از محل کارگاه و نحوه فعالیت تبعه خارجی 6 ـ بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط و ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال دارند بـه هیأت مذکور 7 ـ ثبت مجوز روادید ورود با حق کار در سامانه روادید الکترونیکی وزارت امور خارجه تذکر: 1 ـ کارفرما مکلف است حداکثر یک ماه پس از ورود تبعه خارجی بـه کشور با روادید ورود با حق کار، مدارک لازم جهت صدور پروانه کار وی را بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نماید. بدیهی است در صورت تاخیر، طبق ماده (181) قانون کار جمهوری اسلامی ایران عمل خواهد گردید. 2 ـ کارفرمایان دارای نمودار سازمانی لازم است ابتدا نمودار سازمانی پرسنل خارجی خود را مطابق فصل ششم این دستورالعمل بـه تصویب رسانده و سپس نسبت بـه ارائه درخواست روادید ورود با حق کار برای اتباع خارجی اقدام نمایند. 3 ـ مدت اعتبار روادید ورود با حق کار از تاریخ اعلام شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بـه وزارت امور خارجه، یک ماه خواهد بود. 4 ـ در صورت انصراف کارفرما از همکاری با تبعه خارجی در مرحله صدور روادید ورود با حق کار، کارفرما می بایست درخواست ابطال روادید ورود با حق کار را بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نماید. 5 ـ بکارگیری اتباع خارجی نزد کارفرمایان فعال در فضای مجازی با تأیید اداره کل اشتغال اتباع خارجی امکان پذیر خواهد بود.