آیین نامه نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی مستند به ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1388/10/13 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

شناسنامه آیین نامه نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی:

شماره ابلاغ: 4221

تاریخ ابلاغ: 1388/10/14

مرجع تصویب: وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

تاریخ تصویب: 1388/10/13

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با آیین نامه نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی (مقررات مدیریت خدمات کشوری)

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری

موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی

مقررات مرجع:

ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08: دستگاه های اجرائی مکلفند بـه منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی ربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم گیری ها را فراهم آورند. نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین نامه ای خواهد بود کـه با پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد.

متن آیین نامه نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی:

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا بـه پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و بـه استناد ماده (20) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و با رعایت جزء (ط) بند (1) تصویب نامه شماره 1587795/ت38856هـ مورخ 1386/10/1 موافقت نمودند:

ماده 1 ـ نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی در قالب وظایف شورا و کمیسیون های تحول اداری دستگاه های اجرایی یا واحدهای تابعه فعالیت می نمایند.

ماده 2 ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور دستورالعمل نحوه استقرار و تداوم نظام پیشنهادها و نیز روش ارزش گذاری پیشنهادها، میزان و نحوه پرداخت پاداش ها و محاسبه هزینه های مربوط بـه موضوع این نظام را تهیه، تدوین و ابلاغ می نمایند.

ماده3 ـ شورای تحول اداری دستگاه های موظفند براساس فرآیند زیر، نظام پیشنهادات را بـه شرح زیر اجرا نمایند:

الف ـ دریافت پیشنهادات

ب ـ بررسی تصویب یا رد نهایی پیشنهاد براساس دستورالعمل ابلاغی

ج ـ تعیین و تصویب پاداش ها براساس دستورالعمل ابلاغی در ماده (2) این آیین نامه

د ـ تعیین و تصویب سایر اعتبارات مربوط در راستای آموزش ـ فرهنگ سازی، بهبود، مشاوره و غیره.

ماده 4 ـ شورای تحول اداری موظف است برای حفظ حقوق معنوی و مالکیت فکری پیشنهاد دهندگان نسبت بـه ایجاد بانک اطلاعاتی الکترونیکی با درج مشخصات کامل پیشنهاد ارایه شده و سایر موارد مربوط اقدام نماید.

ماده 5 ـ تمام دستگاه های اجرایی موظفند در تنظیم بودجه سالیانه خود، ردیفی را برای نظام پیشنهادها در نظر بگیرند.

تبصره 1 ـ تمام دستگاه های اجرایی می توانند در تنظیم بودجه سالیانه برای استقرار و استمرار نظام پیشنهادها، تا بیست درصد بودجه حاصل از محل صرفه جویی ها و درآمدهای پیشنهادهای اجرا شده را هزینه نمایند.

تبصره2 ـ بودجه پیشنهادی دستگاه شامل تمام هزینه های مربوط بـه نظام پیشنهادها، اعم از پاداش های پرداختی مربوط بـه ارایه پیشنهاد، حق الزحمه کارشناسی و اجرای پیشنهاد، حق الزحمه مشاوران و جوایز سالانه برترین های نظام پیشنهادها می باشد.

ماده 6 ـ بـه منظور ایجاد انگیزه و رقابت، شناسایی و بهره گیری از تجارب موفق و یادگیری متقابل سازمان های فعال در اجرای نظام پیشنهادها، بـه برترین دستگاه ها جایزه ملی نظام پیشنهادها تعلق می گیرد.

تبصره ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور دستورالعمل های لازم برای اجرای موضوع این ماده را تهیه، تدوین و ابلاغ می نماید.

ماده7 ـ اصلاح 1389/04/15 ـ دستگاه های اجرایی موظفند سالانه گزارش عملکرد و بانک اطلاعات الکترونیکی خود را در اجرای نظام پیشنهادها، بـه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ارایه کنند.

این تصمیم نامه در تاریخ 1389/01/09 بـه تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

محمدرضا رحیمی ـ معاون اول رییس جمهور