آیین نامه ماده 198 قانون کار 1369، مصوب 1381/07/10
شماره روزنامه رسمی:16795
تاریخ روزنامه رسمی:1381/08/04
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب:1381/07/10
الف ـ تعاریف و اصطلاحات: در این آیین نامه مفاهیم و اصطلاحات مورد توافق عبارتند از:
1 ـ وابسته کار: نماینده وزارت کار و امور اجتماعی در خارج از کشور است کـه تحت شرایط و مقررات این آیین نامه جهت تصدی امور وابستگی کار بـه کشور هدف اعزام می گردد.
2 ـ رییس نمایندگی: سفیر، سرکنسول، کاردار و یا هر مامور وزارت امورخارجه است کـه در غیاب آنان مسئولیت نمایندگی را برعهده دارد.
3 ـ نمایندگی جمهوری اسلامی ایران: سفارت یا سرکنسول گری جمهوری اسلامی ایران در کشور محل اعزام وابسته کار می باشد.
ب ـ نحوه انتخاب کشورهای هدف:
1 ـ کشور محل ماموریت (کشور هدف) بـه تشخیص و پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی وبا هماهنگی وزارت امورخارجه تعیین خواهد گردید.
2 ـ کشور هدف می تواند یکی از مصادیق ذیل باشد:
الف ـ کشورهایی کـه قابلیت جذب نیروی کار خارجی (از جمله نیروی کار ایرانی) را دارند.
ب ـ کشورهایی کـه میان وزارت کار و امور اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و دولت آن کشورها موافقت نامه های همکاری در خصوص اعزام نیروی کار و آموزش های فنی و حرفه ای بـه امضا رسیده باشد.
ج ـ کشورهایی کـه در آنها نیرو ی کار ایرانی بـه تعداد قابل ملاحظه ای بـه کار اشتغال دارند.
پ ـ نحوه انتخاب و اعزام:
1 ـ وابسته کار توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و پس از موافقت وزیر امورخارجه منصوب و اعزام می گردد.
2 ـ وابسته کار از بین کارمندان با سابقه و مدیران موفق وزارت کار و امور اجتماعی برگزیده می شود و حداقل دارای مدرک کارشناسی خواهد بود. مدت ماموریت وابسته های کار چهار سال متوالی است. موارد استثناﺀ با تایید وزیر کار و امور اجتماعی وبا هماهنگی وزیر امورخارجه قابل اجرا خواهد بود.
3 ـ وابسته کار بایستی بـه زبان کشور متوقف فیه و در غیر این صورت بـه یک زبان بین المللی رایج در محل ماموریت تسلط کافی داشته باشد.
4 ـ وابسته کار بایستی آشنایی لازم بـه اقتصاد ملی و بازار کار بین المللی داشته باشد.
ج ـ سایر مقررات:
1 ـ وابسته کار زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی وبا هماهنگی رییس نمایندگی جمهوری اسلامی ایران، نسبت بـه تحقق اهداف نظام ونیز در چارچوب مفاد این آیین نامه و کنوانسیون های بین المللی دیپلماتیک و کنسولی انجام وظیفه می نماید.
2 ـ محل استقرار وابستگان کار در نمایندگی های جمهوری اسلامی ایران است. نمایندگی های مذکور محل کار مناسب و دیگر تسهیلات لازم را برای استقرار وابستگان کار فراهم می آورند. همچنین مصونیت های لازم را برای آنها و خانواده های تحت تکفل ایجاد خواهند کرد.
3 ـ هم طرازی وابستگان کار براساس ضوابط خاص در کمیسیون ماده (1) آیین نامه اعزام مستخدمان رسمی بـه ماموریت های خارج از کشور بـه طور موردی تعیین واز محل اعتبارات وزارت کار و امور اجتماعی پرداخت می گردد.
4 ـ استفاده وابسته کار از مرخصی استحقاقی و یا ماموریت های اداری با موافقت وزارت کار و امور اجتماعی و هماهنگی و اطلاع رییس نمایندگی امکان پذیر خواهد بود.
5 ـ نوع گذرنامه وابسته کار، با پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و موافقت وزارت امورخارجه تعیین می گردد.
6 ـ مسافرت ها، بازدیدها، ملاقات های وابسته های کار اعزامی با مقامات دولتی و شرکت های خصوصی در کشور متوقف فیه، با هماهنگی رییس نمایندگی انجام خواهد شد ونیز وابسته کار موظف است بـه طور مستمر گزارش فعالیت های خود را بـه رییس نمایندگی ارایه نماید.
7 ـ موارد اختلاف و تخطی وابسته کار از این آیین نامه بـه کارگروهی متشکل از معاونان وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت امورخارجه ارجاع می گردد. چنانچه در این کارگروه توافقی حاصل نگردید، مراتب جهت تصمیم گیری نهایی بـه کارگروه وزرای دو وزارتخانه ارجاع خواهد شد.
8 ـ وابستگان کار قبل از اعزام یک دوره توجیهی امور سیاسی، اداری و تشریفاتی را در وزارت امورخارجه طی خواهند کرد./
